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  • 为什么企业招聘电子商务人力资源经理难?

    怎样成为电商人力资源经理?它和传统的人力资源经理有什么区别吗?这些问题往下看,就会知道答案。可是单从薪酬这一块就能看出这个职位有多重要。从过去年薪8万一路飙升到30 万,甚至到现在年薪100万,企业依然招聘不到满意的电商人力资源经理,目下的现实正如此。用吉姆巴···

    日期:19-07-05浏览次数:17

  • 企业追求的四个层次

    企业成长是个漫长的历程,这个里程不仅可以分为创业期,成长期,成熟期和衰退期或蜕变期这四个阶段,也可以从企业观念和行为变革的角度,分为四个层次,企业和企业家应该是这样不断升华的。功利层:不择手段追求手段层:知道怎样追求伦理层:知道该不该追求信仰层:知道为什么追求···

    日期:19-07-05浏览次数:12

  • 据说:猎头给候选人看的最多的一篇文章

    当我们提出离职,老板如果出言挽留,你是怎么打算的呢?当一份华丽丽的Offer出现在你眼前的时候,你是抛弃过去,欣然接受?还是会因为公司的挽留而犹豫不决?我想,大部分的人都会这么假想:“如果有一天一旦我提出了辞职会被上司挽留,那就说明公司很需要我。如果我选择留下···

    日期:19-07-05浏览次数:26

  • 一个高能型HR应该具备的知识体系

    在很多人眼里,HR只要嘴甜一点,身子软一点,长得好看一点,似乎就够了。甚至在不少HR内行心中,也认为只要具备亲和力/沟通力/情商/人缘这些东西,似乎就拥有了一张王牌,可无往而不胜,一路通吃到底。如果是这样,那么西天取经只要猪八戒一个人就够了,而《欢乐颂》里的樊···

    日期:19-07-05浏览次数:17

  • 如何做好企业人力成本构成与分析?

    众所周知,在薪酬高成本时代,企业的人力成本占据公司总体运营成本的比例日益攀升,很多企业占据总体运营成本60-70%乃至更高,为此如何有效做好人力成本构成与分析,作为企业管理者特别是HR管理者,给企业带来直接经济效益,间接提升企业竞争力的关键举措,更是HR管理者···

    日期:19-07-05浏览次数:19

  • HR亲授:找到好工作的必备技巧

    1、明确职业目标。   确立工作目标看起来是一件非常简单的事情,但在我们接触的数千个案例当中,能够就此作出清晰客观理性分析的不会超过20%。如果展开来讲,这就又会是一篇万字的长文,这里只给出一个简约的框架,大家可以参照着做一个自我的设定。 ···

    日期:19-07-05浏览次数:21

  • 当代职场人:熬夜和加班至少占一样

    仅1/4的人不加班,两成人每周加班20小时以上!     根据此次前程无忧的调查数据显示,74.3%的受访者所在公司有加班传统,剩下25.7%的受访者则没有,加班似乎已经成为大部分现代年轻人的常态。   &nb···

    日期:19-07-05浏览次数:14

  • 当代职场人:7成人入职不满3年就跳槽

    北京连降两位,跌至跳槽热门城市下位圈     对于想要跳槽的人来说,一线城市无疑是最好的选择,虽然竞争激烈,但一线城市有着更多的工作机会、更高的薪水、更丰富的社会资源等优势。根据前程无忧“2019年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结···

    日期:19-07-05浏览次数:17

  • 你的通勤时间就是个“魔鬼”!

    “离家近”,一度都是职场人心目中最理想的工作标准之一。当然,这种工作可能也只是存在于梦中。尤其对于一、二线大型城市来说,“离家近”的工作更是难求。     7点出门,9点到公司,还没开始一天的工作,半条命就已经留在了拥挤的车厢里。···

    日期:19-07-05浏览次数:18

  • 理性探讨:赚多少月薪,才称得上不穷?

    对于我们不能解释的富有人物和事物,网络上通常会用一句“贫穷限制了我的想象力”来概括。而对于偶像剧鼻祖《流星花园》的男主角道明寺家的富可敌国,当年只能捧着电视傻看傻笑;进入2018年再看新版《流星花园》时,大家发现只要是个安分打工的职场人士大多“富可敌道明寺”了···

    日期:19-07-05浏览次数:18

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